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Simulation d’équipe en entreprise à Ottawa : 5 heures dans vos locaux

De 6 à 18 personnes décident sous pression, puis l’équipe écrit ce qu’elle va changer. Prix selon votre tâche.

5 h sur place6 à 18 personnesSur devis
Une table de séance Life Capital prête avant l’arrivée d’un groupe : le plateau, les paquets de cartes, l’argent et un registre par place.
Une table de séance avant l’arrivée du groupe : le plateau, les cartes, l’argent et un registre par place.
Réponse courte

Qu’est-ce qu’une séance d’entreprise Life Capital?

C’est une simulation de décision de cinq heures, en personne, pour une équipe de 6 à 18 personnes, dans vos locaux à Ottawa ou dans l’Est ontarien. Un formateur certifié l’anime, un banquier verse et encaisse l’argent. L’équipe repart avec des principes de décision écrits, une carte des rôles et 5 à 7 améliorations de processus. Le prix est fixé selon votre tâche.

Vous fournissez une salle adaptée et une pause-café à la mi-temps; nous apportons les plateaux, les cartes, les jetons et les marqueurs. La séance se déroule en anglais ou en ukrainien, et nous répondons en français.

Demander une offre pour votre équipe →Ce que l’équipe obtient par écrit →

La séance en brefélément · ce que c’est · où le site l’indique
Séance d’équipe5 heures, 6 à 18 participants, 5 à 8 par table, une quarantaine d’années simuléesFor business (en anglais)
DéroulementBriefing de 30 min · première moitié de 2 h · pause-café · seconde moitié de 1 h 45 · retour de 30 minÀ l’échelle
LieuVos locaux : vous fournissez une salle adaptée et une pause-café à la mi-temps
Préparation de votre côtéUn appel de briefing de 30 minutes
Observations du formateurLes rôles et la coopération observés pendant le jeu, pour la discussion de l’équipe, sans note individuelle
Mesure2 ou 3 indicateurs convenus avant la séance et revérifiés après
LanguesAnglais ou ukrainien; nous répondons en françaisContact
PrixChiffré au cas par cas, selon votre tâcheDe quoi se compose un devis

Ce que votre équipe met en pratique

Pendant la séance, les participants apprennent à :

  • bâtir des partenariats efficaces;
  • aligner leurs objectifs personnels sur ceux de l’organisation;
  • mieux communiquer et coopérer;
  • gérer des ressources;
  • prendre des décisions stratégiques sous pression;
  • faire émerger des forces cachées et le leadership.

Chaque participant tire à l’aveugle une Légende de joueur : une profession et un budget de départ. Chacun joue sa propre position, mais les ressources sur la table sont limitées et les objectifs s’opposent : la séance devient presque tout de suite une négociation, sans que personne ait reçu la consigne de négocier.

Les décisions ont des conséquences visibles : répartir ou garder, investir ou attendre, prendre un engagement, encaisser un choc imprévu. La dynamique d’équipe devient visible. Chaque joueur inscrit chaque coup dans son registre, donc à la fin il existe une trace de ce que chacun a fait, de sa main. Le dernier bloc est la rétrospective : les rôles sont nommés à voix haute, les moments où la communication a cassé sont repérés sur le plateau, et le groupe écrit les améliorations.

Des notes autocollantes en trois colonnes sur un tableau blanc pendant le retour d’une équipe, avec des marqueurs sur le rebord.
La rétrospective : l’équipe écrit elle-même ses principes de décision et ses améliorations.
Ce que l’équipe obtient d’une séancerésultat · sous quelle forme
RésultatSous quelle forme
Des principes communs pour déciderécrits, dans les mots de l’équipe, pendant la rétrospective
Une carte des rôles et des « zones rouges » de communicationqui fait quoi, et où ça a cassé pendant le jeu
5 à 7 améliorations de processus applicablesune liste que l’équipe a écrite elle-même, avec une personne responsable pour chacune

Les observations du formateur sur les rôles et la coopération servent à la discussion de l’équipe; la séance ne produit aucune note individuelle.

De la demande à la revérificationschéma · six étapes
Comment se commande une séance d’entreprise Life Capital Étape 1 : la demande. Étape 2 : un appel de briefing de 30 minutes. Étape 3 : l’offre écrite. Étape 4 : la séance de cinq heures dans vos locaux. Étape 5 : le document de rétrospective. Étape 6 : la revérification des indicateurs convenus. 1 · DEMANDEtaille de l’équipe, tâche, période2 · APPEL DE BRIEFING, 30 MIN2 ou 3 indicateurs à mesurer3 · OFFRE ÉCRITEscénario, date, prix4 · SÉANCE DE 5 Hdans vos locaux, formateur et banquier5 · RÉTROSPECTIVE ÉCRITEprincipes, rôles, 5 à 7 améliorations6 · REVÉRIFICATIONles indicateurs, mesurés de nouveau
1 · DemandeFormulaire, courriel ou téléphone : la taille de l’équipe, la tâche, une période de dates.
2 · Appel de briefing30 minutes : ce que fait l’équipe, ce qui coince, et les 2 ou 3 indicateurs à vérifier avant et après.
3 · Offre écriteLe scénario, la taille du groupe, la date, ce que nous apportons, ce que vous fournissez, le prix.
4 · La séanceCinq heures dans vos locaux, avec un formateur et un banquier.
5 · RétrospectiveLes principes de décision, la carte des rôles et 5 à 7 améliorations, envoyés par écrit.
6 · RevérificationLes indicateurs convenus, mesurés de nouveau à la date fixée pendant l’appel.
Le délai, les conditions d’annulation et le déplacement du formateur sont précisés dans l’offre écrite.

Demander une offre pour votre équipe →Appeler le +1 613 621 1261 →

Le déroulement des cinq heures0 h → 5 h · à l’échelle
1234
0 h5 h
1 · Briefing · 30 minLe formateur explique les règles. Chaque joueur tire sa Légende de joueur à l’aveugle et reçoit son registre papier.
2 · Première moitié · 2 hLes décisions s’enchaînent tour après tour. Chaque joueur inscrit chaque coup dans son registre; le banquier verse et encaisse l’argent.
Pause-caféUne pause entre les deux moitiés.
3 · Seconde moitié · 1 h 45Les mêmes types de décisions reviennent, et les joueurs commencent à planifier à l’avance.
4 · Retour · 30 minChaque joueur lit son registre à voix haute et dit ce que chaque décision a coûté.
Vous fournissez une salle adaptée et une pause-café à la mi-temps. Le formateur anime toute la séance, du briefing à la dernière minute du retour.
Ce que chacun apportequi · quoi
VousUn appel de briefing de 30 minutes; une salle avec des tables de cinq à huit places, des chaises et un tableau blanc; une pause-café à la mi-temps
NousLes plateaux, les cartes, les jetons, les marqueurs et un registre papier par participant; le formateur et le banquier
Les participantsIls viennent tels quels : aucune préparation de leur côté

Une page à transmettre à l’interne : Life Capital for companies, HR and L&D, PDF A4 (en anglais).

Quel format pour quel problèmevotre situation · format · groupe · résultat
Votre situationFormatGroupeRésultat
Les rôles se chevauchent; les mêmes décisions se refontSéance d’équipe, 5 h6 à 18carte des rôles, principes de décision, liste d’améliorations
La littératie financière comme avantage offert au personnel : budgets personnels et familiauxSéance standard, 5 h5 à 8 par tableune carte des ressources et un plan pour chaque participant

Si votre problème n’est pas dans cette liste, dites-le dans la demande. Si une séance n’est pas le bon outil, nous le dirons pendant l’appel.

De quoi se compose le prixligne · ce qu’elle couvre · ce qui la fait varier
Séance d’entreprise sur scénarioLe formateur, l’appel de briefing de 30 minutes, la séance de 5 heures dans vos locaux et la rétrospective écritevotre tâche, la taille du groupe et les 2 ou 3 indicateurs à revérifier
Repère : séance ouverte200 $ CA la place, 150 $ CA chacun pour un duo, 1 000 $ CA la tabledès le 1er novembre 2026

Montants en dollars canadiens. L’offre écrite porte le prix, la date, la taille du groupe et ce que chaque partie fournit. La liste complète des tarifs →

Life Capital à Ottawa

Life Capital est établie à Carleton Place, à l’ouest d’Ottawa, et anime ses séances d’entreprise à Ottawa et dans l’Est ontarien. La même séance de cinq heures se joue en entreprise, dans les clubs scolaires et aux tournois : le 14 mars 2026, la deuxième étape nationale du tournoi jeunesse de littératie financière s’est tenue à Invest Ottawa, sur les mêmes plateaux.

Une salle de réunion lumineuse avec une longue table en bois, des chaises noires, un tableau blanc au mur et des arbres enneigés derrière les fenêtres.
Ce que vous fournissez : une salle avec des tables, des chaises et un tableau blanc.

Le programme pour ados →Pour les écoles →Ottawa, 14 mars 2026 (en anglais) →

Ce qui se passe après l’envoiétape · ce qui se passe
Tout de suiteLa page confirme que le message a quitté votre navigateur. Rien d’autre n’est requis de votre part.
Dans les deux jours ouvrablesUne personne le lit et répond depuis info@lifecapital.ca. Les fins de semaine et les jours fériés de l’Ontario ne comptent pas.
Dans cette première réponseLes formats qui conviennent à votre groupe, les dates que nous pouvons retenir et le prix pour votre cas.
Si vous avez demandé un appelUn appel de 30 minutes est proposé avant toute réservation ou tout devis.

Sans réponse après deux jours ouvrables, le message ne nous est pas parvenu. Écrivez à info@lifecapital.ca ou appelez le +1 613 621 1261.

Questions fréquentes

Les questions pratiques des RH

Qu’est-ce qu’une simulation d’équipe Life Capital?

Une séance animée de cinq heures, en personne, où votre équipe traverse une quarantaine d’années de décisions avec des ressources limitées et des objectifs qui s’opposent. Chaque joueur tire une Légende de joueur à l’aveugle et inscrit chaque coup dans son registre; le retour transforme ce qui s’est passé à la table en principes de décision et en améliorations écrites par l’équipe.

Combien de personnes peuvent participer?

De 6 à 18 personnes, à des tables de cinq à huit. Pour la littératie financière comme avantage offert au personnel, une séance standard accueille de 5 à 8 personnes par table.

Combien de temps dure la séance, et qui l’anime?

Cinq heures : un briefing de 30 minutes, une première moitié de 2 heures, une pause-café, une seconde moitié de 1 h 45 et un retour de 30 minutes. Un formateur certifié anime toute la séance, et un banquier verse et encaisse l’argent de jeu.

Venez-vous dans nos bureaux à Ottawa ou à Gatineau?

La séance a lieu dans vos locaux. Life Capital est établie à Carleton Place et anime les séances d’entreprise à Ottawa et dans l’Est ontarien; pour une équipe ailleurs, y compris à Gatineau, le déplacement du formateur est précisé dans l’offre écrite.

Que devons-nous préparer?

Un appel de briefing de 30 minutes, une salle dans vos locaux avec des tables de cinq à huit places, des chaises et un tableau blanc, et une pause-café à la mi-temps. Les participants viennent tels quels; nous apportons les plateaux, les cartes, les jetons et les marqueurs.

En quelle langue se déroule la séance?

En anglais ou en ukrainien. Nous répondons à votre demande en français; si votre équipe a besoin d’une autre langue, indiquez-le dans la demande.

Peut-on la faire en ligne?

La séance d’équipe se tient uniquement en personne : le plateau, les cartes et l’argent sont sur une vraie table. Pour voir comment se joue un tour avant de réserver, une version navigateur de la simulation, en anglais et en ukrainien, est ouverte sur lifecapital.evokira.com.

Combien coûte une séance d’entreprise?

Les séances d’entreprise sur scénario sont chiffrées au cas par cas, selon votre tâche, la taille du groupe et les indicateurs à revérifier; l’offre écrite indique le prix. À titre de repère, dès le 1er novembre 2026, une place à une séance ouverte coûte 200 $ CA, 150 $ CA chacun pour un duo et 1 000 $ CA pour une table entière.

Comment savoir si la séance a fonctionné?

Par les 2 ou 3 indicateurs convenus pendant l’appel de briefing, mesurés avant la séance et revérifiés après. Chaque équipe obtient son propre chiffre, puisqu’il dépend de ce que vous avez choisi de mesurer.

Demander une offre pour votre équipe →+1 613 621 1261