l i f e c a p i t a l
Image Not Found Image Not Found
Місія Життєвого капіталу: Сприяти формуванню в суспільстві стійкого розуміння цінності створення особистого/сімейного капіталу як основи людської свободи.

Що таке Життєвий капітал?

Життєвий капітал — це трансформаційна настільна гра, яка імітує реальне життя: гроші, час, стосунки, вибір і наслідки.

Image Not Found

Фінансова грамотність — як управляти доходами, витратами, активами та боргами.

Image Not Found

Стратегічне мислення — як приймати рішення, визначати ресурси та розробляти довгостроковий план.

Image Not Found

Співпраця та лідерство — як досягати результатів у команді, вести переговори та знаходити баланс.

Місія Життєвого капіталу: Сприяти формуванню в суспільстві стійкого розуміння цінності створення особистого/сімейного капіталу як основи людської свободи.
Декор

Основні формати

img
Для дітей

Що отримують діти

Розвиток фінансового та підприємницького мислення, відповідальності та розуміння причинно-наслідкових зв'язків.

Навички, які розвиваються в грі
  • Ставити цілі та презентувати себе
  • Будувати відносини та вести переговори
  • Розраховувати ризики та дотримуватися поміркованості у прийнятті рішень
img
Для дорослих

Що отримують дорослі

Можливість перевірити власні ресурси, знайти нові джерела, розвинути креативність, відпрацювати м'які навички та переглянути свою життєву стратегію, зробивши її більш ефективною.

Пріоритетні напрямки
  • Аудит ресурсів (фінанси, час, енергія, мережі)
  • Відкриття нових можливостей для отримання доходу/навчання
  • Практика креативності та м'яких навичок
  • Перегляд стратегії з практичними наступними кроками
«Невеликі стратегічні корективи сьогодні призводять до надзвичайних результатів завтра».
— Інформація про сесію
img
Для бізнесу

Що отримують підприємства

Інструмент для розробки стратегії та розвитку команди: допомагає зміцнити взаємодію, ефективно розподілити ролі в проектах, визначити сильні та слабкі сторони людей, а також зрозуміти, як команда поводиться під тиском і в різних обставинах — як позитивних, так і складних.

Пріоритетні напрямки
Чіткість ролей
Чітка розподіленість відповідальності та передача повноважень у процесі реалізації проекту.
Прийняття рішень
Спільні принципи визначення пріоритетів в умовах обмежень.
Діагностика команди
Спостереження за поведінкою в стресових ситуаціях та в умовах достатку ресурсів.
«Коли ролі чітко визначені, а рішення прозорі, швидкість роботи зростає».
— Висновки сесії

Виберіть свій крок

Ознайомтеся з грою, дізнайтеся подробиці або приєднайтеся як тренер

Відгуки

Відгук від нашого студента